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海西研究院顺利通过队伍建设专项验收
2014-05-21  |  【  】【打印】【关闭

(验收会现场)

  519,由中科院人事局副局长苗鸿任组长,人事局综合处、机构处、人才处、中科院前沿局教育处、福建省委组织部人才工作处、福建省编办事业编制处、福建省人力资源和社会保障厅、福州市委组织部等相关部门负责人组成的验收组对海西研究院队伍建设情况进行专项验收考核。 

  现场验收会上,所长曹荣汇报了海西研究院队伍建设工作情况。自筹建以来,海西研究院围绕科技创新发展目标,科学规划人力资源发展,不断创新人才工作机制,持续优化和完善选人用人育人环境,人才集聚效应日益凸显,自主创新能力进一步提升,人才队伍建设体制、人才队伍规模与结构、人事工作制度等方面也日益完善。报告会后,考核组组织了管理骨干、科研和支撑骨干座谈会,广泛听取职工对海西研究院人事人才工作的意见和建议;同时,考核组还利用现场询问、核实材料、查阅资料等方式,对领域方向带头人、项目负责人、技术支撑与服务骨干、管理骨干、在学研究生到位率、人员总到位率、人事管理等专项指标进行了全面考核验收。 

  经过认真讨论后,验收组认为,海西研究院在三年的建设和发展过程中,围绕战略定位、战略目标和学科布局,重视人才培养和引进工作,初步形成了一支规模与结构基本符合研究院科技发展需要的科技人才队伍;通过制定实施多项人才计划,采取创新举措,重视发挥院地共建作用,在无机结构化学、光电材料结构化学与物理、激光技术集成与应用等17个研究领域的方向带头人已全部到位;同时积极推进人事人才制度建设,建立了较为完善的人事人才管理以及研究生管理等方面的规章制度,不断完善人才使用与激励机制;在研究生教育工作方面,不断拓展研究生生源和培养形式,积极发展联合培养硕士生和外国博士留学生。验收组一致同意海西研究院队伍建设专项通过验收。 

  (组织人事处供稿) 

 
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