6月27日，福建物构所召开党委理论学习中心组学习（扩大）会，学习习近平总书记重要指示精神和党中央深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关文件及我院学习教育、改革创新等相关要求和案例，并进行了讨论。此次会议通过线上线下相结合的方式举行，上海分院党建督导组组长成建军、党建督导第一大组副组长蒋旭芬等出席，所领导班子成员，党委委员、所务委员、纪委委员，管理部门负责人，党总支负责人，研究中心主任等20余人参会，会议由党委书记张健主持。

张健领学党中央关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育等文件，通报近年来党员干部违反中央八项规定精神典型案例，重点结合学习教育整改台账对福建物构所深入贯彻中央八项规定精神、开展集中整治违规吃喝进行了具体部署。他进一步传达领学了习近平总书记对“十五五”规划编制工作作出的重要指示及中国科学院年度工作会议精神。与会人员结合实际，围绕扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步加强作风建设以更好地保障“三项制度”落实、提升科研组织模式等改革实效和推进全国重点实验室建设等方面开展交流研讨。

党委委员、副所长林文雄作重点发言。他表示，一要深化改革，构建高效团队作战体系，提升团队竞争能力；二要采取积极主动措施，加大人才引进力度；三要定位解决国家需求和科技发展大势，积极组织专题交流，努力提升调查研究实效；四要扎实走群众路线，制定十五五规划时，广泛听取科研人员意见；五要发扬斗争精神，敢于担当，持续改进工作作风，加强创新文化建设，促进研究所形成团结协作、奋力拼搏的良好氛围。

党委委员郑发鲲在重点发言中提出要加强“四个紧密结合”。一是创新资源科学配置高效利用与厉行节约紧密结合，反对铺张浪费；二是主攻方向与国家战略需求紧密结合，科学谋划十五五规划；三是体制机制改革与发展目标紧密结合，以短暂的改革阵痛换来未来更大的高质量发展；四是创新文化建设与弘扬科学家精神紧密结合，营造风清气正的科研生态。此外，领导干部要率先垂范，带头落实中央八项规定精神，为实现高水平科技自立自强提供坚实保障。

所长曹荣以叶培建院士把科研任务完成看得比生命更重要的故事为开始，在发言中提出四点要求，一要学深悟透重实效，学习绝非形式主义，核心在于学深悟透、务求实效，将中央八项规定精神的精髓融入到实际工作中；二要加强创新文化建设，大家拧成一股绳，形成各部门团结协作的好风气；三是科研评价与激励机制要向全身心投入重大攻关、解决核心问题的科研人员倾斜，鼓励原始创新与重大应用突破；四是中层领导要提升管理能力，主动担当作为，提升管理部门效能。他最后强调，我所基础扎实、人才优秀，要统一思想、凝聚共识、正视问题与不足、激发合力，做到“身在、心在、精力在”，提高团队作战核心竞争力。

纪委书记于申在发言中强调，中央八项规定精神学习教育要和深入推进党风廉政建设、抢占研究所科技制高点、落实“三项制度”“三项改革”以及建设研究所创新文化紧密结合。研究所发展需要领导班子把方向，更需中层干部勇于担当、主动作为，科学谋划、落实、督促部门工作，发挥承上启下关键作用；针对近期“三项制度”检查反映的工作状况，中层干部在各项工作中要更勤勉地投入、更精准地落实、更细实地督查。

成建军对本次专题学习会议前期准备工作和会议成效给予肯定。他赞同前面同志发言中特别强调的“学习取得的共识要善于转化为推动研究所重点工作任务的思想自觉和行动自觉，并有切实举措推动年度重点任务的落实见效”，为此，提出三点指导意见。第一，党政班子要加强顶层设计。一是建议通过半年度的总结，再次认真梳理党政班子确定的年度重点任务，包括并不限于奋力竞争国家科研任务，推进“十四五”收官与“十五五”规划、全国重点实验室实体化建设、“三项改革”等工作；二是建议尽快细化并制定包括目标、要求、可检验的成果形式的下半年工作重点任务清单；三是把清单任务组织分解到各部门和研究中心，明确重要节点进度内容、责任主体及相关要求，并强化成果导向，明确预期成果清单并作为部门（中心）的考核依据，确保重点工作落地见效。第二，扎实推进全国重点实验室高质量发展。一是深化授权管理，按照本所已经制定的科研组织管理办法，明确全重室在人才管理、项目管理及管理运行等方面的具体权责；二是按照赋予全重班子（科研中心，下同）明确权责，全重室班子要分解年度运行计划与内部管理规程，为全重室按照规则自主运行提供依据；三是压实全重室主任（主要负责人）的主体责任，并将工作任务分解落实到全重室班子成员，建立起清晰的责任清单；四是全重室要细化重要节点的管控，设定月度目标，建立配套进度跟踪机制，研究所给予配合和支持；五是加强全重制度和机制的宣贯，尽快建立适合全重室高质量发展（从科研组织模式入手）的评估机制，建议年底引入多维度（包括全重科研骨干）满意度测评。第三，进一步发挥党组织战斗堡垒作用。党委、纪委、党支部必须加强联动、协同发力，共同聚焦本年度党政班子确定的重点任务。纪委积极协助党委工作，确保其在创新生态建设、抢占科技制高点及科研组织模式改革中发挥保障作用；党支部工作要与加快抢占制高点、“强功能 固堡垒 促攻坚”行动深度融合，将学习成果转化为落实好研究所重点任务的新成效。要把研究所建设良好文化生态作为重要政治任务摆上重要议事日程，有具体落点和工作举措，为研究所完成重点工作任务提供风清气正，团结一心，奋力前行的科研生态。

张健代表党政领导班子作表态发言。他表示，一要深化落实研究中心自主管理权。中心主任牵头制定个性化人才引进规划、考核机制及队伍建设方案，将人事管理、发展规划等权限切实下放至中心层面。二要强化激励导向。结合全院改革部署，推行科研评价与薪酬分配、职称评审直接挂钩机制，建立“优绩优酬”差异化激励体系，同步下放职称评定权限到研究中心和全重室。三是优化服务支撑。管理部门要为研究中心配备教育、科技、人事等专员，协助中心分解行政事务压力，确保科研骨干聚焦“抢占科技制高点”核心任务，保障院党组及研究所改革部署高效落地。他最后强调，各部门要持续加强和改进作风建设，形成齐抓共管的工作合力，以作风建设新成效更好地保障研究所和全国重点实验室高质量发展。

会议现场

（党群处供稿）