自实施《中科院福建物构所博士后管理暂行办法》等相关博士后政策以来，海西院首批进站工作的博士后陆续完成出站考核，其中吴松全博士后终期出站考核优秀，并顺利通过海西院副高级职称岗位评审，，成为海西院首位享受择政策留所工作的出站博士后。  

　　吴松全博士2014年获得中科院金属研究所材料学博士学位，师从杨锐研究员和李阁平研究员，攻读博士学位期间还赴日本国立材料研究所（NIMS）功能结构材料组联合培养两年，博士期间主要从事钛合金“组织-性能”关系研究、三元合金亚稳相结构及相变机制等基础研究。博士毕业后进入物构所成为一名博士后，开展新兴的金属材料增材制造技术研发工作，他凭借多年在材料领域的研究积累，与同事们一同攻克了材料研发、产品结构设计和制造工艺参数优化等新技术难题，研发技术在医疗器械、精密器件等领域有重要应用前景。作为课题组的骨干成员，他还积极从科研实践中提炼关键问题，撰写项目申请书，在站期间获得了福建省科技计划项目资助，主持并完成一项科学院战略先导专项子课题任务，并与团队成员共同申请专利4项（2项已授权），发表论文9篇。经过博士后期间的学习和锻炼，吴松全已逐渐成长为可以独立开展研究工作的高级科研人员，在出站择优留所工作后，他也将享受我所的博士后新政策，获得一次性生活补助10万元。  

　　自2014年实施海西院博士后管理新政策以来，物构所陆续出台了一系列鼓励有潜力的青年科技人才进入博士后流动站工作的政策，不仅大幅度地提高了全职博士后的年薪，改善了博士后公寓等配套条件，还集中组织博士后中期考核和出站报告，通过评审对表现出色的博士后在当年度给予绩效奖励。这些切实有效的政策极大地吸引博士人才进入流动站工作的积极性，两年多来物构所共累计招收博士后85名，目前在站博士后72名。